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收藏 2022-06-18

职业培训的内容是技术业务知识和实际操作能力,东莞税务师培训网。为了实现职业培训的目的,东莞税务师培训网,职业培训的内容是相关岗位或工种的技术业务知识和实际操作能力。受训者经过职业培训,获得谋求职业或保障职业安定必须的技术业务知识和实际操作能力。劳动者的职业素质取决于职业培训的程度,劳动者劳动权的实现在很大程度上与所受职业培训的程度有关。综上所述,职业培训在对象、目的和内容上,与普通教育都不相同。但是,职业培训和普通教育都是国民教育的组成部分,一个合格的劳动者既要有良好的文化水平,也应有精湛的职业技能,东莞税务师培训网。有鉴于此,各国劳动法一般都将职业培训列为一项重要的法律制度。在培训过程中要保护财务人员的创新积极性,培养自主创新改进工作的意识,财务工作水平得以提升。东莞税务师培训网

培训经费计划要详细列明各项开支项目金额,培训过程中要一一列示项目开支情况,计算培训成本,并严格控制预算。要明确学费是学员出还是企业出,还是两者按照一定比例分摊。如果参加培训的员工离开本单位,要按照培养协议补偿培训成本。另外,要仔细检察各个培训计划的落实情况,如培训工具是否准备妥当,培训环境是否适宜,培训师是否符合标准,培训模式、内容和方法是否受学员欢迎,培训安排是否有遗漏,培训效果如何评价,如果出现意外情况如何应对等。东莞税务师培训网利用互联网开展远程职业培训,是国际教育和职业培训的潮流和发展方向。

财务培训课程致力于培养和提升企业财务管理者的专业能力,更新和提升部门人员财务知识,达到增强整个部门专业素质,突破传统财务视野,从战略高度审视财务工作课程。从财务战略、税务筹划、风险管控、投融资并购、企业上市等多维度培养财务管理者从普通的财会专员转变成为企业的财务官,实现企业财务及企业战略的价值提升。培训的有效性是任何企业培训所追求的目标,也就是说,检验一种培训方法成功与否,较重要的标准在于它是否能够达到预期的培训计划目的。基于这一评价标准,任何一种培训方法都可能成为成功的培训计划模式,但同时都具有局限性。所以在制定培训计划的时候,一定要抓住重点,才能是一个成功的培训。

职业培训的对象是劳动者。职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者。在这里,劳动者是广义的,即包括即将成为工薪劳动者的(人谋求职业的人),也包括已经成为劳动关系一方当事人的劳动者。前者可以是具有劳动能力的人,也可以是尚未具有劳动能力的人(如技工学校的学生)。职业培训的目的是开发受训者的职业技能。职业培训的目的是使受训者获得或提高某个方面的职业技能,而不是培训受训者的文化水平。当然,有些与文化素质教育有联系的职业培训方式(如职业技术学校培训方式),在职业培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学,但这只是职业培训与普通教育相结合的事物,并不改变职业培训的目的。企业财务管理培训是实现企业和外部交往的桥梁。

利用互联网开展远程职业培训,是国际教育和职业培训的潮流和发展方向。中国人多地广的国情需要充分利用计算机信息网络等教育手段,开展远程职业培训。要抓好教育卫星电视和播放网点的建设,基本建成全国电化教育网络,覆盖大多数乡镇和边远地区。为此,劳动保障部在中国就业培训技术指导中心专门设有远程培训管理机构,拥有一套远程培训先进设备,同时成立了远程培训专家委员会,并下设了10多个行业的专家小组。在委员会的组织下,正在有计划地开发了远程职业培训音像教材。职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。南宁会计师培训网

培训经费计划要详细列明各项开支项目金额,培训过程中要列示项目开支情况,计算培训成本,并严格控制预算。东莞税务师培训网

财务人员的主要培训的方式可分为外部培训和内部培训。外部培训即将财务人员送到一些专业的学院或培训机构集中学习。对于外部培训,把全部财务人员都送出培训,既要支出大量的费用,又可能要造成财务工作的延缓,建议采取选派部分人员外出接受培训,然后由这部分人员回到企业轮流讲课培训未送出的人员,达到既全员培训又节省费用的目的。另外在企业中一些培训可能只涉及部分岗位的人员,为了做好人员的后备,即使是个别人员的的培训,回到企业后仍有必要将培训内容再转授其他人员。内部培训要以采取集中受课的方式和半正式的交流学习,以及发入资料自学的形式,甚至更灵活的形式,达到提高的目标即可。财务人员培训其他方式有:参加财务审计类各种证书培训考试;财务部举办各类授课讲座、推荐材料自学、组织座谈讨论;进行岗位带教和轮岗学习;参加国内(外)受训或考察。东莞税务师培训网

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