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企业对财务从业人员实行垂直管理，这就要求财务人员要有法制观念、财经知识和财会专业知识。公司对财务人员的管理采取垂直管理方式，目的是执行财务监督的财务人员与被监督的企业分离，不存在人事及利益关系，以便具有公正性。所以要求财务管理人员在实际工作中，都要以公司利益为重，站在公司经营的角度去考虑问题，这样就不会因小失大。提高财务人员的服务意识和职能，要做到以下几个方面：一、以公司利益为重，在企业整体经营的角度考虑问题。二、加强财务管理制度建设与学习培训，提高财务人员的自身素质，西宁人力资源财务网。三、加强财务人员管理，西宁人力资源财务网，提高执行力。四、进行财务考核体系建设的完善。五、加强对公司非财务人员的财务制度与知识培训。企业人力资源管理部门和财务管理部门，其关系是相辅相成，西宁人力资源财务网、彼此协作、不可分割的，才能促成企业的长远发展。西宁人力资源财务网

财务和会计的区别主要包括工作性质的问题（财务的性质是本金投入收益活动，会计的性质是价值信息系统）、职能地位的问题（在经济组织内部，财务处于主导地位，生产、技术、营销、劳动等项管理都要围绕利润较大化和本金扩张的财务目标去进行；会计处于基础性地位，通过提供财务信息为财务管理和其他各项管理服务）、涉及范围的问题等（财务活动的范围涵盖本金投入与收益的全过程，包括筹资、投资、耗资、收入、分配等经济内容；会计的范围涵盖信息系统的全过成，包括会计信息的输入、储存、转换、输出、控制、反馈等内容）。苏州财务财务课程财务的主要工作是对企业行政方面的财务总帐及各种明细帐目进行工作。

财务信息是以货币来计量的。财务管理是一项综合性极强的工作.唯有通过货币计量的方式，才能有效地舍弃企业生产经营活动的某些细枝末节，概括地反映财务运行过程。这即是社会发展的客观必然，也是管理的需要。财务信息的规范化较强。财务信息规范化，主要体现在表述方式、表述时间与表述内容等三个方面。在我国，有关财务信息的表述方式如会计报表由财政部统一规定并下达。企业应根据有关会计制度规定，并结合企业的具体情况，公布一定时期的财务信息。财务信息的规范化还涉及到有关的会计处理问题。

财务风险是企业在财务活动中由于各种不确定性因素的影响，致使财务预期收益发生偏离的风险可能。企业的正常生产经营由于各式风险的不利演变，导致企业盈利能力和偿债能力的降低，甚至出现巨额亏损并无力清偿即期债务。财务风险客观存在于企业财务管理工作的各个环节，主要特征表现在：一、财务风险是客观存在的（即财务风险不以人的意志为转移，它时时处处存在）；二、是quan面性（即财务风险存在于企业资金筹集、资金运用、资金积累、资金分配等财务管理工作的各个环）；三、具有不确定性（即财务风险在一定条件下、一定时期内有可能发生，也有可能不发生）四、收益与损失共存性（即风险与收益成正比）学术界和企业界对于企业财务风险的认识是一个不断深化、不断融合、不断演变的过程。

国内财务人员的就业分布大致分为四类：在企业坐班的财务人员（这类型的从业人员在企业的生产中发挥重要的作用）、进入财务公司（除了可以作为财务顾问等对企业实践进行策划指导、辅助咨询以外，还可能视乎财务公司的业务领域开展工作，例如进入会计师事务所的可能会接触到上市公司的IPO审计工作）、在金融机构（由于财务管理的专业知识涉及到许多经济金融方面的知识，财务从业人员可以进入如银行、证券公司等）、会计专家、学者等（在学校等组织对财务管理进行科研，侧重研究和规范财务会计制度准则、理论教学的）财务台账是指财务明细纪录表，不属于会计核算中的帐簿系统，它是企业为了解某方面的信息而设置的辅助账簿。广州税务师财务网

企业财务管理水平，离不开真实的会计信息，而财务人员委派制的实施在确保会计信息的真实性提供了前置保证。西宁人力资源财务网

财务台账是指财务明细纪录表，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的帐簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿，没有固定的格式，没有固定的账页，企业可根据实际需要自行设计，尽量详细，以反映某方面的信息，不必按凭证号记账，但能反映出记账号更好。随着科学技术进步，计算机普遍应用，现在很多单位再不用手工做账，而用计算机做账，把有数据录入成软件，这叫做“电子台帐”。西宁人力资源财务网

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